ou se vai se tornar um jurássico digital!

Frequentando o blog do HSM Management encontrei um post com o videozinho o qual certamente provocaria o desbocado e mercurial presidenciável Ciro Gomes a dizer: “Isso sim é ducaralho!”. Mas, antes de entregar o vídeo logo para a platéia ver, vocês vão ter que aturar uma arengazinha introdutória de minha parte. Afinal esse blog é de quem?

Uma das minhas maiores frustrações atuais diz respeito à enorme inércia e incapacidade de inovar & mudar nos campos da política e da educação. Claro que não preciso explicar a frustração que sinto em relação à política dos dias de hoje. Isso é óbvio para todos.  Mas creio que eu deva uma ponderação aos meus visitantes nesse blog, esclarecendo porque estendo à educação essa minha frustração com a falta de inovação & mudança.

Entendo a educação enquanto uma invenção coletiva humana que tem por objetivo dar qualificação aos indivíduos para que os mesmos melhor enfrentem desafios ao longo de sua existência. Para mim educação é, em última análise, um sistema que visa nos dar mais preparação para que sejamos socialmente produtivos, para nos ajustarmos melhor ao convívio coletivo e para nos fornecer subsídios para que possamos melhor buscar nossa felicidade e auto-realização.

Lamentavelmente as maravilhas da Tecnologia da Informação, que fazem com que as empresas e os negócios já comecem a viver a era da Economia do Conhecimento, ainda estão muito longe de aportar nos lugares em que vamos para aprender. Ouso dizer que a educação atual no seu canal de distribuição mais tradicional — que é a sala de aula — está lamentavelmente muito mais próxima dos tempos da palmatória do que contemporânea dos tempos da internet e das ferramentas wireless.

Em sua maioria tanto a sociedade como um todo quanto os professores ignoram ou então desprezam as ferramentas colaborativas digitais que poderiam ser usadas de forma revolucionária na educação no desafio de explicar e compartilhar conhecimentos e idéias. O slideshow foi um primeiro e tímido passo que foi dado na virada do século nesse sentido. E é pena que, na verdade, a maioria das pessoas ainda use de forma muito pouco criativa essa ferramenta. Mas já outras inovações desembarcando e que deverão colocar lenha nessa fogueira como o exemplo “ducaralho” que encontrei no tal post referido lá em cima. Trata-se do Prezi .  

O Prezi não é um programa que você compra ou baixa. É uma ferramenta que você utiliza online como editor gráfico de apresentação de idéias. Não é só para fazer slides não. Até um determinado limite você pode usar de graça. No caso de se tornar um heavy-user você pode fazer a assinatura. Quem já estiver testando o Prezi me avise. Eu já comecei a fazer minhas experiências. Ah, o vídeo taí:

Desde os anos 90 a humanidade global vinha vivendo um ciclo de crescimento econômico e progresso material incomparável. De repente: pimba. Parece que a festa acabou! A crise iniciada em 2008 vai se tornando mais extensa e mais séria, e tudo leva a crer que vai superar até mesmo a tenebrosa crise de 1929.

É dentro desse contexto que vai começando o ano, que deixou de ser o momento de deslanchar novos projetos e investimentos e passou a ser a hora na qual todas as empresas, de todos os portes e setores e pelo mundo afora, têm uma agenda de uma nota só: reestruturação.

Essa “reestruturação” tem sido entendida nesse primeiro momento mais como a necessidade de realizar cortes e enxugamentos mais do que qualquer outra coisa. É compreensível que assim seja, isto é, que no primeiro momento a tendência seja de jogar na retranca e jogando ao mar tudo aquilo que pode arrastar o barco para o fundo do oceano.

Mas talvez a grande questão seja inovar & mudar e não ficar tentando consertar aquilo que talvez não tenha mais conserto. Mesmo fazendo cortes é importante aproveitar o embalo e deixar para trás aquilo que fazia sentido no longínquo século XX.

Exemplo: os cortes no pesado orçamento destinado a viagens corporativas fazem sentido. Porém é estratégico considerar seriamente fazer a troca da mobilidade física pela acessibilidade digital. Mudar a cultura da empresa e adotar novas ferramentas de Tecnologia de Informação pode ser um salto de qualidade e produtividade para atender a intensa necessidade de contato colaborativo das empresas pelo mundo afora.

A Cisco tem uma ferramenta e é um bom exemplo. A empresa, que é responsável por mais de 70% do “encanamento interno” mundial da internet, não segue aquele ditado que diz “casa de ferreiro, espeto de pau”. A Cisco aplica ‘em casa’ as tecnologias que disponibiliza aos clientes. Principalmente a mais nova delas, chamada de Telepresença. Hoje, existem 269 salas de Telepresença instaladas nas unidades da Cisco ao redor do mundo. Com isso, mais de 144 mil reuniões já foram realizadas pelo sistema, evitando cerca de 27,3 mil viagens de executivos e profissionais. Isso traz uma redução de custos – estimada em US$ 237 milhões – e uma menor emissão de gases de efeito estufa na atmosfera. Calcula-se que 27,13 milhões de m³ desses gases deixaram de ser produzidos pela redução de viagens de negócios, o que equivale a tirar 11.460 carros de circulação das ruas.

Participei recentemente em uma dessas reuniões de Telepresença. Foi uma experiência marcante. É muito solução muito mais sofisticada do que uma simples videoconferência. As fotos abaixo dão uma idéia de como, até mesmo psicologicamente, a ferramenta Telepresença cria a sensação de que estão dentro da mesma sala as equipes que, na verdade, estão em locais diversos. As pessoas podem se ver, falar de forma natural, mostrar slideshow, trocar arquivos digitais. Só não conseguem mesmo se tocar fisicamente.

A Procter & Gamble é uma das empresas transnacionais que investiu nessa ferramenta de trabalho colaborativo remoto criada pela Cisco. A P&G, uma das maiores empresas de bens de consumo do mundo, com faturamento de US$ 76,5 bilhões (ano fiscal 2006/2007), acaba de finalizar um projeto global de Telepresença. Estão envolvidos no projeto, mais de 50 escritórios da empresa, distribuídos em mais de 23 países. No Brasil, a iniciativa é pioneira.

A Telepresença, assim como o automóvel, como o telefone, como o computador, como o celular, como a internet, é daquelas coisas que você usa pela primeira vez e pensa: “no futuro todo mundo vai ter isso em casa ou no trabalho”.

Inovação & Mudança é forma de, dentro da grande crise, começar a trazer mais para perto de nossas vidas um futuro mais legal. Eu aposto nisso.

No youtube tem vários videos que dão mais detalhes, por exemplo: